为进一步增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，全面推进队伍建设上水平，近期以来，开江县公安局东城派出所积极探索、创新队伍建设和管理模式，努力打造一支政治坚定、业务过硬、廉洁勤政、为民高效的公安队伍。

　　教育培训，提升民警工作能力。按照“按需施教、分类施训”的原则，每周定期组织民警采取学习法律法规为主、剖析典型案例为辅的方式进行学习，切实增强培训的针对性、实效性，确保教有所用、学有所得。针对老民警电脑不熟练、新民警群众工作经验不足的实际情况，积极推进“师徒结对”的工作模式，确保工学不矛盾、教育有效果。

　　日常管理，改变整体精神面貌。从警容、警言、警纪等方面入手，扭转队伍“稀拉松”的局面，要求民警做到纪律严明、作风正派、着装整齐、精神饱满、办事公道，时刻保持严整的警容警姿和昂扬的工作作风。针对内务环境建立长效机制，将工作区、办案区和生活区的卫生责任到人，切实改变内务“脏乱差”的现状。

　　从优待警，解决民警后顾之忧。一是建立民警、家属生病看望制度，使民警时刻感受到组织的关怀。二是推行民警交心谈心、家庭走访慰问举措，及时了解、掌握民警的思想动态，力所能及的帮助民警解决工作和生活中遇到的实际困难，落实民警体检、年休假等制度，使民警能够全身心投入到工作当中。

　　服务民生，打造亲民爱民新形象。时刻牢记“人民在我心中”，竭尽全力为群众办实事、解难事、做好事，立足岗位职能，耐心化解影响群众和睦的“小纠纷”，认真办理涉及群众利益的每一起“小案件”，诚心解决关系群众冷暖的每一个“小困难”，树立新时期人民警察亲民爱民的良好形象。（刘蔚）